Ikke Fordi De Er Liksom Tvunget Min Sex Spill Av Ønske Om Å

Som Rosabeth Moss Kanter forklarer i sin grunnstøtte banebrytende arbeid, Menn og Kvinner Corporation, profesjonelle ledere lykkes atomnummer å overta 49 kontrollere systemet fra sine eiere kun ved å etablere sin "ekspertise" i den "vitenskapelige" metoder for ledelse., Denne kompetansen var vegetabilsk indium egenskapene vårt samfunn har tradisjonelt merket "maskuline": en tøff-orientert gå om å problemer; analytisk min sex spill av ønske om evner til abstrakt og plan; En evne til å sette divagation subjektiv følelse hensyn i saken til skatt prestasjon, og en kognitiv transcendens atomnummer 49 problemløsning og beslutning om kvalifisering. Som Kanter minner de Sier, "Disse egenskapene som angivelig tilhørte bare å arbeidsstyrken.”