Не Защото Те По Някакъв Начин Са Направили Моите Сексуални Игри Желание

Както обяснява Розабет Мос Кантер в книгата си "хората и жените на корпорацията", професионалните мениджъри успяха да изтръгнат контрола над системата от нейните собственици, като само установиха своя "опит" в "научните" управленски практики., Този опит е бил с растително индием характеристики, които нашето общество традиционно се нарича "мъжки": трудно ориентиран подход към проблемите; аналитични моите секси игри желания, способността да се абстрахира и план; способността да инсталирате разделение на субективни и чувствени съображения по въпроса за постигане на цели; и когнитивна си за решаване на проблеми и умения за вземане на решения. Както напомня Кантер на Щатите, " тези характеристики се предполага, че принадлежат само на работната сила.”